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你该如何突破你的事业瓶颈期
日期:2018-02-07 浏览
职场如同战场,胜败乃常事。决定处于优势还是劣势,是迎接失败还是获得胜利的条件很很多,比如你因为一些原因受到的不公平的待遇,是会让你信心低落还是不甘心而奋勇向前?在思考这个问题前做一个职业测试看看你会收到什么不公平待遇。
 
测试开始:
1、你擅长交际吗?
不是→3
是→4
不知道→2
 
2、你喜欢和别人沟通吗?
是的→4
不是→5
一般→3
 
3、正处于交流时候你会主动寻找话题吗?
是的→6
不是→5
有时会→4
 
4、你觉得动物是智慧的吗?
是的→6
不是→7
不知道→5
 
5、你认为电脑会让人越来越笨吗?
是的→8
不是→9
不知道→7
 
6、你喜欢养动物吗?
喜欢→7
不喜欢→8
一般→10
 
7、你暗恋时间一长会选择表白吗?
会→8
不会→10
不知道→9
 
8、有服从命令的意识吗?
看情况→10
是的→C
不是→9
 
9、你觉得人脉和能力哪个要先拥有?
人脉→10
能力→B
不知道→D
 
10、你会反思别人对你说的话吗?
是的→C
不是→A
说不好→B
 
A、同事隔离
你是一个善于思考的人,因此你的很多行为具有创新性。但是并不容易被同事接受和理解,因此你会受到一些流言蜚语。大部分来自于不明事理,或者小肚鸡肠的同事,这些看法和议论也会对你造成事业上的一些阻碍,这是你证明你工作能力的时候。
 
B、老板挤压
没有能力的老板靠员工的业绩和能力来保住自己的位置,同时员工的能力太强会导致自己的无能越来越明显,最终可能会危险到自己的职场安全。你是一个非常有能力有上进心的人,遇到好的老板是你的幸运,但是如果遇到了不好的老板,你就要考虑是不是应该要换一下工作改变生存环境。
 
C、同事挤压
同事之间的争夺战几乎是不可避免的,除了一些格外团结积极合作的公司。即便是这样的公司,前期也一定先进行了不良员工的清楚工作,这些不良员工主要的弊端就是用一些不正确的竞争手段,打压同事。你的内心可能偏向温顺,需要进一步的加强警惕心理。
 
D、老板潜规则
广义上的潜规则可以包括暗示要求好处费用等等,在社会生活往往都是通过人际交往作为各种疏通的桥梁。朋友越多,路越多,朋友越强,道路越通畅。当时往往有些路是要收不正规的过路费,当你在职场需要做什么事情你很多时候要拜托你的上司,这是时候很多的老板为了灰色收入会对你进行暗示,这是让你非常苦恼的地方。
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